疫情期间，“共享员工”模式的出现为部分企业解决了燃眉之急，推动了灵活用工的兴起。近日，国家发展改革委、中央网信办联合印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》，明确实施灵活就业激励计划。
灵活用工是指企业按临时实际需求雇佣劳动者，但不与劳动者建立全职劳动关系的用工模式，灵活用工是对传统用工模式的补充，也是后疫情时代，解决企业招工难、劳动者就业难问题的新方法。
针对这一新兴用工模式，五星控股旗下星福通平台便通过新技术、新业态、新模式帮助企业实现灵活用工、激活个体，打造了一套为企业灵活用工和财税合规结算提供综合解决方案。36氪江苏获悉，4月26日上午，南京江北新区·五星控股集团星福通平台正式启动并与首批项目签约。五星集团董事长汪建国表示，在数字化时代，个人的迅速崛起、零工关系的时代到来以及平台经济的崛起已经成为新的趋势，而星福通平台就是基于这些新趋势诞生的新物种。
2019年12月7日，上海交通大学行业研究院联合北大纵横管理咨询集团等机构组成研究团队发布的《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示，中国灵活用工市场规模在2017年-2019年三年间得到了显著增长，从389.4亿增到到了2019年的476.4亿元，预计到2020年将增长到590.8亿。报告显示，中国的灵活用工占比只有9%，具有广阔发展空间。
尽管灵活用工将成趋势，但对于企业来说，灵活用工仍存在社保入税，合规成本高、个体服务者结算难处理、小型承包方发票难回收、用工关系不明，存在较高风险等痛点。个体劳动者则希望得到合规且到手尽可能多的劳动报酬、工作中意外受伤时有保障、获得技能认证和可信评价。
针对以上问题，星福通平台将区块链技术应用到人力资本行业，通过搭建一个连接需求方和工作者的众包交易可信平台，为个体工作者转变为个体经营者提供全方面服务，满足企业灵活用工的需求。同时，平台将灵活用工的场景全部纳入监管，实现集群注册个体工商户、任务智能匹配、批量支付结算、智能报税等服务全程在线操作，既节省了企业用工成本，又促进了个体灵活就业。
36氪江苏了解到，星福通已于2019年6月获得扬子区块链和江苏金茂联投的Pre-A轮融资并入选南京市高层次创业人才计划，目前已获得14项软著、1件区块链专利。未来，星福通平台将在中国（江苏）自由贸易试验区南京片区先行先试平台经济个体工商户集群注册，打造江苏省个体工商户代理全程电子化批量登记注册模式。
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