4月23日，中国就业培训技术指导中心（以下简称 中心 ）莅临杭州阿里巴巴西溪园区，就区块链技术在灵活就业领域的应用展开调研。中国就业培训技术指导中心副主任王颖、饿了么副总裁张瑞东、中国就业培训技术指导中心基层就业指导处处长谈宇德、中国劳动关系学院纪韶教授、北京信息科技大学廉串德教授等嘉宾共计24人参会讨论。
今年2月，中国就业培训技术指导中心委托阿里巴巴针对《区块链技术在就业领域的应用研究》进行课题立项。本次活动基于饿了么旗下阿里本地生活大学针对本地生活行业蓝领新职业 例如网约配送员、连锁经营管理师、互联网营销师等 的培训认证实践经验，同时结合与蚂蚁区块链和蚂蚁信用的应用经验，邀请各地人社相关领导及行业专家展开首次研讨会。
王颖副主任开场即对该课题项目寄予了很高的希望，希望该课题能实现三个突破。第一个是 高 ，高质量和高站位，要立足于引领整个公共就业服务的新理念、新模式，而不是简单的技术叠加应用；第二个是 新 ，通过课题能把区块链新技术真正融合到公共就业服务的全过程中，成为一个新的服务手段和新的管理模式；第三个是 实 ，希望年底之前能够在这个平台上看见一个很实用的课题成果。同时，她还提到，随着互联网平台的不断发展，技术不是难题，如何实现政策突破，让新技术能够为政策服务，需要各方，尤其是政府部门有更多的探索和承担。
谈宇德处长在发言中强调课题意义时表示，首先，领导层有指示要注意区块链要在民生领域引用；第二，公共就业服务确实存在痛点难点问题，区块链技术的应用是解决良好尝试； 第三，目前不少地方政府及企业已经有了区块链应用的实践。
张瑞东表示，中国就业培训技术指导中心与阿里本地生活联合发起课题，针对区块链技术在就业领域特别是灵活就业领域的应用进行研究探索，对于提升就业质量，以更加高效灵活的方式促进就业具有重要意义。
蚂蚁集团智能科技区块链解决方案总监王磊认为，区块链可以重构灵活就业、职业认证模式和生产关系。因为区块链可以记录一个从业者所有的职业教育、职业经历、职业认证等真实数据，形成个人信用体系。基于此可以不断获取最适合的职业教育与就业机会，从而形成一个终身职业学习、终身职业成长的良性循环。
阿里本地生活大学副校长杨宁宁表示，2020年本地生活大学认证中心着力新职业认证的资质、标准、规模、权威、模式五个核心基础建设完成了8万人的认证，并围绕新职业标准化之于灵活就业、新职业信用体系之于技能数字化、新职业就业通道之于平台工具应用等三个维度进行职业数字化探索。未来，还将以区块链技术为抓手在职业数字化之路上更进一步。
经过一个下午接近3个小时的讨论，9个地区人社部门代表、7位专家学者与6位阿里巴巴本地生活专家形成 课题 研究小组，后续将会陆续召开三期研讨，并形成研究报告。
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